在劳动仲裁中，对未解除劳动关系的，是不能裁定经济补偿的，需要先解除劳动关系，而且是由雇佣方提出解除，如果是劳动者提出解除，也是没有补偿金的。因此首先要解决解除问题，才能裁定补偿问题。劳动仲裁驳回是没问题的。祝你顺利！