1. 制定分级激励措施：为不同等级的销售人员制定不同的激励措施，比如提供更多的提成、奖励和补贴，以激发其积极性。

2. 强化销售技能培训：为销售人员提供培训，让他们提高技能，更好地满足客户需求，增加销售量。

3. 制定有效的管理制度：制定有效的管理制度，对销售人员的行为进行监督，落实责任，提高工作效率。

4. 加强销售团队的合作：建立和谐的团队氛围，加强销售团队的合作，提高销售团队的整体效率。

5. 加大宣传力度：加大宣传力度，更好地向客户推广公司的产品和服务，增加销售量。