辞职时是否有经济补偿金，取决于公司规定和劳动法规定。根据中国劳动法，员工在试用期内辞职不享受经济补偿，转正后，公司应根据员工在公司的工作年限支付相应的经济补偿。但是，具体情况可能因地区和行业而异。建议员工在辞职前详细了解公司规定和法律条款。