盖洛普测试结果主要是根据被测者对问题的回答，来评估其在某些特定领域的表现水平或心理状态，具有一定的可靠性和有效性。

在阅读测试报告时，应该注意查看各项指标的得分情况，看是否达到正常范围或者与其他被测者相比较为突出或者较弱。

同时，还需结合具体的测试目的和背景情况，对测试结果进行科学、客观的解读和分析，并将其应用于实际的问题解决和人员管理中。