在公司犯错出结果的时间取决于错误的严重程度、公司的规模以及公司领导和管理团队对于犯错的处理态度。

一般来说，比较轻微的错误，公司领导可能会给予员工以指导和帮助，重视错误的纠正和员工的改进。

而比较严重的错误，可能会导致员工的惩罚、调整，甚至可能会面临解雇等看似严厉的惩处。不过，无论何种情况，员工都应该积极面对自己的错误，及时向公司领导和同事道歉并寻求帮助，以尽快解决问题并尽力避免对公司造成长远损失。