有补偿。

因为在中国，根据《劳动保险条例》规定，所有用人单位都必须为员工缴纳劳动保险，包括工伤保险。

如果一个人在工作时发生意外伤亡，用人单位应当依法给予其工伤保险待遇。

65岁做保安的话，如果是在用人单位的工作岗位上发生的意外伤亡，其家属可以拿到一定的工伤保险补偿金。

此外，还可以参照《劳动合同法》等相关法律法规，来看是否有其他相关规定可以为该保安提供更多的保障和补偿。