1.通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书;

2.按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资;

3.给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。