1. 事故发生后应立即就医：员工在工作场所遭受意外伤害时，应立即就医治疗。需要拍摄相关的影像资料，如X光片、CT片等，在后续的工伤证明申报流程中，可能需要提供。

2. 向雇主报告工伤：员工应立即向雇主和公司人力资源部门汇报工伤事故。公司将会为申请人开办工伤保险，以及申请工伤认定。

3. 就医保留医药收据：员工在就医时必须要保留医药收据。这也是是工伤认定过程中的一个必须材料，用于证明员工的就医行为及治疗费用。

4. 申请工伤认定：员工需要提交工伤认定申请书，后续需要提供一份治疗证明和出具复诊日期的病历记录。

5. 工伤认定：工伤保险基金对提交申请的情况进行审查后，作出认定决定。

6. 获得工伤证明：经过工伤认定后，员工将会获得工伤认定书及工伤证明文件。

需要注意的是，不同的地区和国家对于工伤取证流程的要求和细节可能会略有不同。员工在遭受意外伤害后，应第一时间向雇主汇报事故，并及时寻求专业医疗帮助。如果需要申请工伤认定，员工应当了解相关的申请流程和材料要求，并仔细核对申请材料的准确性和完整性。