可能会被辞退。

因为环卫编外人员通常是按照项目或者季节性需要雇佣的，一旦项目完成或者季节结束，他们可能会失去工作机会。

而且随着城市管理的不断完善，很多城市已经启动环卫市场化改革，将环卫工作交给专业的环卫公司管理，这也可能导致编外人员失去工作。

如果环卫编外人员能够提高自己的技能和能力，增加自己的竞争力，就有可能获得更长久的工作机会。

内容延伸：政府在环卫工作上的投入也会对环卫编外人员的就业情况产生影响。

政府应该积极推动环卫市场化改革，同时加大对环卫编外人员的培训和支持力度，为他们提供更多的就业机会和发展空间。