对于公司要求员工每天打八次卡，这要根据具体的情况来判断是否合理。通常来说，公司要求员工打卡有助于管理考勤和员工出勤情况，确保员工按时上下班和按时完成工作。但是，每天打卡八次这种具体的要求，需要考虑到实际情况和公司的管理规定是否一致。

首先，打卡次数应该是适宜的和符合实际的。八次打卡意味着员工每两个小时就要打一次卡，这可能会占用一定时间，影响到员工的工作效率和工作质量。其次，需要看具体行业、企业和岗位的特点。一些需要特定操作和质检的行业和岗位，要求较高的精度和记录，需要每半小时或每小时打卡，但是一些普通的办公岗位则可以较少打卡次数。最后，还需要考虑打卡的方式，是需要通过指纹识别或者刷卡，如果打卡的方式不太方便，需要考虑是否需要改进打卡方式，提高员工的工作效率。

综上所述，公司要求员工每天打八次卡是否合理，需要综合考虑实际情况和公司的管理规定。如果打卡次数过多，强制性太强，可能会导致员工的不满或者抵触情绪，影响到工作效率和工作氛围。