根据中国劳动法和相关法规，社保纠纷通常属于劳动争议范畴，因此可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会负责处理。当发生社保纠纷时，雇员可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，委员会将根据相关法律法规和证据进行调查和裁决。因此，社保纠纷归劳动仲裁管辖。