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急辞怎么写离职原因最好
时间:2025-04-15 08:10:46
答案
离职原因应实事求是。按劳动合同法规定,员工离职应提前一
个月
向用人单位提出书面申请,当事人如遇紧急
情况
可先请假,同时提出离职申请,或与用人单位协商一致,不宜用虚假理由提出离职申请。
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