如果员工要求公司提供股份，公司可以拒绝或提供其他形式的奖励。例如，公司可以提供现金奖励、晋升、加薪或其他福利。

如果公司拒绝员工的要求，应该向员工解释拒绝的原因，并与员工协商达成解决方案。最终决定应该基于公司的经济状况和战略目标，同时考虑员工的价值和贡献。

无论如何，公司应该保持透明度和公正性，以避免员工的不满和投诉。