根据我国现行的法律规定，管理岗位的工人和其他普通职工一样享有同等的退休年龄待遇，即男性劳动者65周岁，女性劳动者60周岁。因此，管理岗位的工人不能单独享受50岁退休的权利。但是，一些特殊行业和职业的劳动者可能会享有一些特殊的政策，比如煤炭工业和部分重体力劳动者等。

除此之外，企业也可以为其员工提供企业内部的退休规定，但不得低于国家规定的标准。总之，管理岗位的工人应遵守国家的相关规定并按照法律规定享受退休待遇。