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因为停薪留职人员虽然离开了工作岗位，但仍然与原工作单位保留着劳动关系，履行劳动合同，只是本人与单位签订了停薪留职协议，暂时离开工作岗位，待停薪留职协议到期，就必须返回工作单位继续上班。所以停薪留职人员仍然属于单位正式员工，单位也就必须按规定给停薪留职人员交纳五险一金。