是的，人员优化可以视为一种用人整体策略。它不仅仅是对某个具体岗位或个体员工进行优化，而是全面优化企业的人员结构和组织架构，以最大化员工的能力和效益，从而推动企业的可持续发展。通过人员优化，企业可以实现员工专业技能和知识的迅速提升，员工的工作效率和企业的整体效益也会相应提高，同时也能带来更高水平的竞争力和发展潜力。