第一个变化：职工医保门诊保障水平更高。参保人员在各级 门诊统筹 定点医疗机构，发生的普通门诊医疗费，都可以按照比例，由医保基金来支付，一个自然年度的支付上限，为1.2万元。不仅如此，如果自己的医保账户余额不够用，还可以使用家人的医保进行报销。

第二个变化：职工医保的门诊保障更公平，更普惠。此前，慢性病患者需要通过检查、诊疗，才能够享受到医保费用的报销。但是现如今，慢性病患者 不再需要通过检查诊疗，就能够享受到相应的医疗待遇。

第三个变化：分级之后，医疗机构的级别越低，起付标准也越低。医保门诊制度 进行改革之后，大连市按照分级诊疗，确定门诊统筹的待遇标准。而对于那些，和家庭医生签约的参保人员、以及退休人员，会给予适当的倾斜