提成是一种与个人业绩和劳动成果相关的绩效奖励，在工作中具有一定比例的权重。如果提成没有在合同中明确写入，但是公司却没有给予员工应有的绩效奖励，那么就可以认为公司存在欠薪行为。

此时，员工可以依据国家相关法律规定，向公司提出绩效工资的要求，包括应获得的提成，以维护自己的劳动权益。