一、岗位职责：

1. **质量管理**：

* 负责确保检验团队严格遵守质量标准和程序，为产品质量提供保障。

* 制定和优化检验流程，确保产品符合客户要求和行业标准。

* 定期评估和改进质量管理体系，提高整体质量水平。

2. **团队管理**：

* 带领并指导检验团队，确保团队高效运作。

* 负责团队成员的培训和技能提升，提高团队整体能力。

* 评估团队成员的工作表现，提出改进建议和激励措施。

3. **沟通协调**：

* 与生产、研发、采购等部门保持良好沟通，确保质量信息的及时传递。

* 协调解决质量问题，推动跨部门的质量改进项目。

* 与客户保持联系，了解客户需求，提供必要的质量信息和支持。

4. **数据分析和改进**：

* 收集和分析质量数据，识别潜在问题和改进机会。

* 制定改进措施并跟踪实施效果，持续优化产品质量。

* 参与质量事故调查，提出预防和纠正措施，防止问题再次发生。

5. **制度遵守与政策执行**：

* 确保检验团队遵守国家和行业的质量法规及公司政策。

* 参与制定或优化与检验相关的政策和流程。

* 确保质量记录的准确性和完整性，符合监管要求。

二、权力范围：

1. 对团队成员的日常工作表现进行评价，并提出奖惩建议。

2. 发起和推动质量改进项目，优化检验流程和标准。

3. 对不合格品进行处置，包括拒收、要求返工或采取其他纠正措施。

4. 对与检验相关的设备和工具的采购、验收和使用进行决策。

5. 对检验团队的人员配置、培训计划和资源分配具有建议权。