国庆节放假能算连续工龄，因国家政策有规定，节假日放假不扣工资，而且节假日上班算是加班，单位应给平时工资1～3倍不等的节假日工资，这是针对目前较大的央企或国企基本执行了的，但很多私有企业基本没实现，这就需去工作前要约定好薪资待遇！