女职工劳动保护特别规定主要采用以下措施进行保护：

1.保障女职工的生育权益，包括生育保健和生育假期的优惠政策；

2.对孕期、哺乳期和生育期女职工提供合理的安排和调整工作的条件；

3.加强女职工劳动安全和卫生保护，防止工作中的性骚扰和侵犯；

4.鼓励女职工参与职工代表会议和各种企事业单位管理机构，并促进女职工就业机会平等。通过这些措施，可以更好地保障女职工的权益，提高女职工的生产力和社会地位。