在撰写建设银行招聘申请时，特长部分的编写应该遵循以下几个原则：

围绕求职岗位：根据申请的岗位类型，选择与岗位相关的特长进行描述。例如，如果申请技术岗位，可以强调网页设计、技术论坛参与等技术相关的特长；如果申请业务拓展类岗位，则应突出口才、思维敏捷等能力。

具体爱好特长：尽量列举具体的爱好和特长，而不是宽泛的词语，如体育、音乐、阅读等。例如，如果你擅长写作，不要只写喜欢阅读，而是要明确指出你的写作能力。

性格匹配：考虑特长爱好是否与岗位所需的性格特质相匹配。例如，财务会计类职位可能需要踏实的工作态度，而运动类特长可以展示你的活力和团队合作能力。

实事求是：不要虚构或夸大自己的特长，因为这可能会在面试或工作中被揭露，导致不信任或尴尬。

强项数量适中：特长爱好部分通常只列举两到三项强项，因为很少有人能够达到“十项全能”的水平。过多的强项可能会让招聘经理认为你的标准不够高。

避免弱项：除非你的弱项与申请的岗位高度相关，否则最好不要在特长部分提及。例如，如果你申请的岗位需要经常出差或加班，那么拥有良好的体力是加分项。

体育特长：如果有体育特长，可以写一到两项，因为银行等大企业经常举办年会、运动会等活动，多才多艺的员工会受到欢迎。

与岗位匹配：列举的特长爱好应该与申请的岗位相匹配。例如，如果你申请的岗位需要经常外出，那么爱好旅行会是一个有利条件。

使用数字和具体事例：在描述特长时，可以使用数字来量化成就，如奖学金、比赛名次等，并结合具体事例来展示你的能力。

避免无中生有：不要在简历中虚构特长，因为面试时可能会被询问相关内容，一旦被揭露，可能会对你的诚信产生质疑。