根据娃哈哈公司2019年的年报显示，在公司的前15名股东中，员工持股比例为2.68%，位列第11位。据悉，为了激励员工的积极性和归属感，娃哈哈曾多次进行员工持股计划，并通过抽签等形式，让员工持有一定数量的公司股份。

这种方式可以增加员工对企业的认同感，提高企业的运营效率和凝聚力，并激发员工的创造力和贡献度。因此，娃哈哈员工持股比例虽然不高，但对于公司的稳定发展和经营管理仍具有积极意义。