采购员薪资待遇的分配一般会根据以下几个方面进行考虑：

1、采购人员的经验和能力水平；

2、采购部门的预算和公司的盈利状况；

3、行业竞争的激烈程度和招聘市场的供求情况。

一些公司还将业绩和年终奖金作为重要的薪酬福利，以激励采购员更好地完成业务目标。通过不断地提高自己的专业素养和核心能力，采购员可以更好地获得更优厚的薪资待遇。

此外，员工的个人绩效和团队合作能力也是影响薪资待遇的重要因素。