1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、住院费、手术费、药费等。

2.工伤津贴：按照员工本人工资的一定比例发放，具体比例根据员工的伤残等级确定。

3.一次性伤残补助金：根据员工的伤残等级，按照一定的标准发放。

4.一次性医疗补助金：根据员工的伤残等级，按照一定的标准发放。

5.一次性就业补助金：根据员工的伤残等级，按照一定的标准发放。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、时间等因素而有所不同，具体数额应根据当地的规定进行计算。此外，如果员工因工死亡，其直系亲属可以获得一定的赔偿。