对于50岁的女性职工，如果社保还差半年才能满足最低缴费年限，有几种可能的解决方案：

继续工作并缴纳社保：这是最直接的方法。如果单位同意，可以在单位继续工作并缴纳社保，直到达到规定的缴纳年限。然而，需要注意的是，随着年龄的增长，找工作可能会变得更加困难。

补缴社保：如果有条件，可以选择一次性补缴之前未缴纳的社保费用，以满足最低缴费年限的要求。具体补缴金额和方式需要咨询当地社保部门。

延迟退休：达到退休年龄后，如果社保缴费时间不足，可以选择继续缴纳社保，直到缴费满15年。这样，虽然会晚一些退休，但可以确保退休后的生活有一定的保障。

转为居民社保：如果无法继续缴纳职工社保，可以考虑转为居民社保，然后按照居民社保的规定进行补缴。但需要注意的是，居民社保的待遇可能会低于职工社保。

无论选择哪种方式，都需要及时与单位或当地社保部门沟通，了解具体的政策和操作流程。同时，也要根据自己的实际情况和需求，做出最合适的选择。