当领导向上级说你坏话时，处理方式可以考虑以下几点：

1. 保持冷静：面对这种情况，保持冷静是非常重要的。切勿情绪激动或过于反应，要保持冷静的思维和行为。

2. 收集证据：尽可能收集相关的证据，包括聊天记录、邮件、会议纪要等，以便有事实依据来反驳恶意指责。

3. 直接沟通：与领导进行开放和一对一的沟通。表达你对于他对你的评价的困惑和不满，并尽量以理性和客观的方式解释自己的观点和情况。

4. 与上级沟通：如果情况没有得到解决，你可以选择与你的上级进行沟通，向他们传达你对于领导恶意诽谤的困惑，并提供支持自己的证据。

5. 专业行事：继续专注于工作，并展示自己的专业能力和价值。通过实际行动来证明自己的能力，赢得同事和上级的认可。

6. 寻求支持：如果需要，可以寻求HR部门或公司内部相关的机构或人员的支持和帮助，以便处理这种不正当的行为。

7. 自我提升：要持续发展自己的能力和职业素养，提升自己的影响力和信任度。提高自己的专业能力和人际沟通技巧可以帮助你更好地应对类似的情况。

最重要的是，在处理这种情况时要保持自己的原则和职业道德，并始终以积极的方式处理问题，以确保自身权益和声誉不受损害。