解决方法与具体情况有关，总体而言需要尽快与用人单位协商解决。

如果是没有签署合同就开始工作，那么需要尽快与用人单位沟通并要求签署合同。

如果用人单位不同意签署合同，可以通过人力资源和社会保障部门进行协调解决。

如果是合同到期后未及时与用人单位续签导致合同失效，需要尽快与用人单位协商并签署新的合同。

如果用人单位不同意续签合同，可以通过法律途径进行维权。

如果是其他情况，需要根据具体情况进行相应的解决方案。

无论是哪种情况，都需要及时与用人单位沟通，并查看相关的法律法规，确保自己的合法权益。