劳动保障中心在处理员工工资和社保等问题时，需要了解员工的个人信息，包括婚姻状况等。但是，劳动保障中心不会主动去查询员工的婚姻信息，这需要员工自愿提供相关证明文件。同时，根据相关法律法规，单位或个人未经本人同意，不得擅自获取和使用他人的个人信息。

因此，如果员工拒绝提供婚姻证明等相关文件，单位或者劳动保障中心是没有权力强制要求其提供的。