国企因旷工被除名将直接导致员工失去工作，未来的职业发展与收入都会受到影响。另外，被解聘也将对个人社会地位和心理造成重大影响，可能会引起困惑和挫败感。

同时，企业的选人用人机制也将因此得到提高，对员工提高一定的要求和约束，从而提升企业整体业绩。