有奖金。

因为徐工集团作为大型企业，有着完善的员工激励机制，其中就包括奖金。

根据公司政策，本科生在工作一年后，工作表现良好且符合条件，可以获得一定额度的奖金。

此举旨在鼓励员工工作积极性和创造性，提高企业效益。

除了奖金，徐工集团还为员工提供了多种福利和培训机会，帮助员工持续成长和提升自己的职业能力。

所以作为徐工集团的本科生员工，不仅能获得奖金，还可以享受到更多的福利和发展机会。