国企单位自有员工和派遣员工的比例并非固定不变，而是因企业、行业、地区等多种因素而异。但根据一些调查数据，可以大致了解国企劳务派遣的员工数量占比情况。

例如，有调查显示，国企劳务派遣的员工数量约占国企职工总数的16.2%。然而，这个比例可能随着时间、政策和企业经营状况的变化而发生变化。

另外，需要注意的是，国企单位自有员工和派遣员工的比例并非绝对的，因为一些国企可能会根据自身的需要，灵活地调整自有员工和派遣员工的比例。同时，随着国企改革的深入推进，越来越多的国企开始重视人才培养和激励机制建设，因此派遣员工的比例可能会逐渐降低。

总之，国企单位自有员工和派遣员工的比例是一个动态变化的过程，具体比例需要根据实际情况来确定。