如果公司让员工停工三天，首先，员工应保持冷静，不要过于焦虑或恐慌。这种情况可能是由于多种原因造成的，比如公司调整生产计划、设备维护或应对突发情况等。

在停工期间，员工可以利用这段时间进行自我提升或休息调整。可以学习一些与工作相关的知识或技能，以提升自己的竞争力；也可以进行适当的休息和放松，以保持良好的身心状态。

同时，员工也应与公司保持沟通，了解停工的具体原因和后续安排。如果有任何疑虑或困惑，可以向公司相关部门或领导进行咨询和反馈。

总之，面对公司让员工停工三天的情况，员工应保持积极的心态和行动，既关注个人成长和发展，也关注公司的整体利益和长远发展。