驾校要想招人比较快，可以考虑以下几个方面。

首先，在社交媒体和相关平台上发布招聘信息，吸引更多的求职者。

其次，可以采取招聘奖励计划，鼓励员工介绍朋友加入，从而扩大招聘影响力。

还可以通过举行校园招聘、参加招聘会等方式，扩大招聘渠道，并向求职者展示公司的发展前景和团队文化。

此外，建立人才库，定期筛选合适的人才，并建立独特的培训计划，提高公司吸引力和竞争力。总之，通过多种招聘渠道和策略相结合，可以快速吸引到适合的人才。